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1、女，大专或以上学历，26-35岁，行政管理或相关专业； 2、五年以上相关工作经验，3年以上人事行政管理工作经验，在制造企业有丰富的管理经验； 3、具有较强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 4、高度的敬业精神，能接受高强度的工作，为人正直，待人公平，工作态度积极乐观； 5、对现代企业行政管理和人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源规划、薪酬设计、岗位培训、绩效管理、员工职业生涯设计、企业文化建设等具有丰富的实践经验； 6、有丰富的招聘渠道和人脉关系，丰富的招聘实践经验和很强的面试技巧，能很好地根据公司的需要而筛选识别人才； 7、熟悉ISO9001、ISO14001、QC080000、SA8000、OHSAS18000等企业常见体系，能熟练完成内审、外审和第三方审核。