职位描述:
1,根据公司业务战略发展需要,制定并监督实施人力资源规划。
2,全面负人力资源部工作,健全人力资源管理体系。
3,全面负责人力资源管理各大模块工作,指导下属工作,提升下属能力。
4,及时处理公司人力资源管理重大问题,指导员工职业生涯规划。
5,公司企业文化建设。
6.其他总经理安排的工作。
要求:
1,28-45岁,人力资源管理或企业管理专业,本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同类工作经验。
2,具有较强的团队建设和领导能力,有很强的领悟能力和执行力。
3,熟知国家和地区相关法律法规,能娴熟处理各类员工关系问题。
1,根据公司业务战略发展需要,制定并监督实施人力资源规划。
2,全面负人力资源部工作,健全人力资源管理体系。
3,全面负责人力资源管理各大模块工作,指导下属工作,提升下属能力。
4,及时处理公司人力资源管理重大问题,指导员工职业生涯规划。
5,公司企业文化建设。
6.其他总经理安排的工作。
要求:
1,28-45岁,人力资源管理或企业管理专业,本科及以上学历,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上同类工作经验。
2,具有较强的团队建设和领导能力,有很强的领悟能力和执行力。
3,熟知国家和地区相关法律法规,能娴熟处理各类员工关系问题。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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周曙峰
HR
三个月前活跃
提示
- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:金属制品
- 所在地区:上海-嘉定区
- 联系人:周曙峰
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:201800
工作地址
- 地址:上海市嘉定区马陆镇彭封路129弄29号