岗位职责 1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作； 2、负责草定公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作； 3、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作； 4、负责员工培训计划编制及具体实施工作； 5、负责公司全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作； 6、负责公司重要制度的编写、完善、修改工作； 7、配合建设企业文化； 8、监督各项人事制度的执行并及时汇报； 9、制作各类考勤报表、管理公司年假和福利等数据； 10、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料； 11、负责人事、行政日常工作的开展； 12、进行办公资产、办公用品与杂物的申购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 13、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 14、文档资料整理存放，书籍报刊管理 15、接待来访客人； 16、维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、绿植更换） 17、负责固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购并分配、发放、登记管理 18、完成各部门及公司领导交办的其他辅助工作
职位类别： 保安
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