岗位描述
1、负责部门团队建设和年度工作计划执行；
2、负责优化和执行各项管理制度；
3、负责执行招聘计划，进行初步的面试与筛选，确保招聘完成率；
4、负责完善和执行绩效管理体系，充分调动各部门人员的工作积极性；
5、制订并实施年度培训计划及活动方案，加强公司内部凝聚力建设；
6、负责各部门工作协调和跟进。
7、负责执行总经理交办的临时事宜。

任职条件：
1、人力资源、管理或相关专业，大专以上学历
2、3年以上人力资源管理相关工作经验
3、工作责任心强，具有良好的沟通协调能力

职位类别： 人事主管

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