全选
申请职位
-
面议申请职位职位描述： 1，根据公司业务战略发展需要，制定并监督实施人力资源规划。 2，全面负人力资源部工作，健全人力资源管理体系。 3，全面负责人力资源管理各大模块工作，指导下属工作，提升下属能力。 4..
-
8-15K/月申请职位职位描述： 参与拟定协助行政人力资源总监制定人力资源部年度工作规划及重点工作计划，并根据人力资源部年度整体工作目标和计划，制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划，经批准后组织实施..
-
面议申请职位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
-
10-14.9K/月申请职位一、岗位职责 1.根据集团发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，进而制定集团年度人力资源工作计划，并监督实施。 2.根据集团发展及各时期经营管理需要，组织集团总部及各分子公司开展组织架构..
-
10-14.9K/月申请职位现根据公司经营和业务发展的需要，完善并落实公司人力行政管理制度，需招聘人力资源行政部经理一名。 岗位职责： 1、根据公司人力资源和行政管理政策，细化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行..
-
8-12K/月申请职位岗位要求：1、熟悉人力资源六大模块工作，熟悉行政管理工作，写作能力较强，能独立承担本岗位工作且对结果负责。 2、具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和..
-
6-10K/月申请职位1.在公司总部的领导下，全面开展服务保障工作。负责组织人力资源部人员进行招聘、考核、培训、后勤、员工关系等人力资源日管理事宜，遵照领导的安排起草文件、报告、通知、规章制度等。 2.负责组织..
-
5-8K/月申请职位岗位职责： 1、 全面统筹规划公司的人力资源管理工作； 2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式 （包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和..
-
面议申请职位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
-
面议申请职位Responsibilities Manage the HR functions with emphasis on setup and continuous improvements in all aspects of operations processes, including direct labor & staff..
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：其它类
- 所在地区：上海-浦东新区
- 联系人：陈经理
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：200120
工作地址
- 地址：上海 长安路1001号长安大厦1号楼708室
